A.事后措施
B.事中措施
C.滯后措施
D.及時(shí)措施
E.事前措施
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A.全距
B.平均絕對差
C.方差
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.變異系數(shù)
A.時(shí)間性說法
B.空間性說法
C.合法性說法
D.連續(xù)性說法
E.相關(guān)性說法
A.潛在成本的不確定性
B.潛在收益的不確定性
C.潛在成本的大小
D.收益和成本時(shí)間分布的擴(kuò)散性
E.潛在收益的大小
A.環(huán)境惡劣
B.噪音
C.照明不良
D.使用不適當(dāng)?shù)脑O(shè)備
E.不適當(dāng)?shù)夭鹑セ蚋淖兎雷o(hù)設(shè)備
A.生活待遇偏低
B.使用不適當(dāng)?shù)脑O(shè)備
C.家庭不和
D.同事間矛盾
E.盲目趕形勢
最新試題
估測年總損失金額同樣要解決三個(gè)基本問題有（）。
下列選項(xiàng)中屬于風(fēng)險(xiǎn)識別的特點(diǎn)的是（）。
（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個(gè)過程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個(gè)，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
在下列哪些情況下對一個(gè)損失暴露單位進(jìn)行自留（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過對全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
當(dāng)重要數(shù)據(jù)丟失時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理人員必須依靠（）來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
下列屬于風(fēng)險(xiǎn)偶然性的有（）。
人身風(fēng)險(xiǎn)是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險(xiǎn)。人身風(fēng)險(xiǎn)通常又可分為（）。
不安全行為的成因的管理因素包括（）。