關(guān)于人性的積極的理論是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。