波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

官僚制的局限性不包括（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。