多項選擇題下面哪些項是績效棱鏡的內容（）
A、戰(zhàn)略
B、流程
C、能力
D、顧客滿意度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題在績效管理發(fā)展歷史上從傳統(tǒng)財務觀點到后來相繼出現(xiàn)的杜邦財務分析體系、（）、經(jīng)濟增加值等綜合評價方法。
A、KPI
B、平衡計分卡
C、質量控制
D、戰(zhàn)略測量
4.單項選擇題基礎信息、（）、競爭力信息和稀缺資源的分配信息構成了經(jīng)理人員管理企業(yè)日常業(yè)務的工具箱。
A、生產效率信息
B、企業(yè)效益
C、績效管理
D、市場份額
5.單項選擇題績效測量和（）問題一直是管理學關注的主要問題。
A、績效考核
B、績效指標
C、績效管理
D、企業(yè)績效
最新試題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項選擇題
績效管理過程應注意建設的機制有（）
題型：多項選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對各個等級的人數(shù)比例作出限制的評估方法叫（）
題型：填空題
現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點是事與人，績效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題
把自己的承諾不當回事的領導，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎能力包括（）
題型：多項選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型：判斷題
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
成本收益理論對績效管理的指導意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型：判斷題