《戰(zhàn)略與結構》是（）的著作。

下列屬于經理得到的信息有（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。

（）屬于決策要素。

以下命題屬于歐文的是（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

一種管理思想的權威性取決于作者的（）。