A.交流制度
B.回避制度
C.任期制度
D.退休制度
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A.說理教育法
B.榜樣示范法
C.個別引導(dǎo)法
D.情感交流法
A.領(lǐng)導(dǎo)性格氣質(zhì)組合
B.領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)集體的知識結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)集體的智能結(jié)構(gòu)
A.連續(xù)性原理
B.可靠性原理
C.因果性原理
D.相似性原理
A.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.領(lǐng)導(dǎo)觀念
A.剛性授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.模糊授權(quán)
最新試題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價值互增過程是一個（）過程。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）