古立克提出了一系列著名理論，在學術和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為（）是當之無愧的。

在組織內部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）

凱登認為（）需要經常不斷的助推力。

里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運用生態(tài)學的理論和方法，研究發(fā)展中國家的行政問題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科，并在行政學領域發(fā)生重要影響。

威爾達夫斯基認為，行政部門要求撥款的要領：一是要切忌操之過急，一開口就討大錢；二是要（）

美國系統(tǒng)管理學派的代表人物是（）

威爾達夫斯基認為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

（）就是立足本地、放眼世界。

政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結構；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）

卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。