A、制定（修訂）
B、制度執(zhí)行
C、監(jiān)控與檢查
D、問題分析與整改
E、評估與考核
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A、明確責(zé)任，強化制度建設(shè)管理
B、確保與法律及監(jiān)管要求的一致性
C、突出法律風(fēng)險管理重點，注重針對性和可操作性
D、引入制度體系評價標(biāo)準(zhǔn)，確保制度及時更新
E、強化內(nèi)部審計，確保制度建設(shè)與執(zhí)行得到有效約束
A、持續(xù)推動法律審查的基礎(chǔ)制度建設(shè)，合理優(yōu)化法律審查工作流程
B、全新構(gòu)建合同管理制度，重點強化合同環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防控
C、制定法律服務(wù)提前介入制度
D、確保法律風(fēng)險報告路徑暢通無阻，全面提升法律風(fēng)險發(fā)現(xiàn)、識別、防控等各工作環(huán)節(jié)的效率
E、相配套地建立執(zhí)行制度的制約制度
A、制度是否合法
B、制度是否符合行業(yè)企業(yè)規(guī)定
C、制度是否適應(yīng)機構(gòu)改革與發(fā)展的要求和機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃
D、約束與激勵機制是否健全，能否達到既規(guī)范經(jīng)營行為又充分調(diào)動干部職工工作積極性和主動性的效果
E、是否有助于加強企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力等內(nèi)容
A、本企業(yè)法律風(fēng)險管理的范圍、對象，以及法律風(fēng)險的分類
B、法律風(fēng)險發(fā)生可能性、影響程度以及法律風(fēng)險的度量方法
C、法律風(fēng)險等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)
D、利益相關(guān)者可接受的法律風(fēng)險或可容許的法律風(fēng)險等級
E、重大法律風(fēng)險的確定原則
A、根據(jù)銀行主要的經(jīng)營管理活動識別
B、根據(jù)銀行組織機構(gòu)設(shè)置識別
C、根據(jù)利益相關(guān)者識別
D、根據(jù)法律風(fēng)險源識別
E、根據(jù)不同法律領(lǐng)域的識別
最新試題
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動權(quán)，控制談判的方向。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，公平只是絕對的而不是相對的，商務(wù)談判只能追求絕對的公平。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)（）
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準(zhǔn)確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項，進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。