A、構(gòu)建完善的法律風(fēng)險管理組織體系，突出法律風(fēng)險管理的重要性和專業(yè)性，明確法律風(fēng)險管理的職責(zé)，實現(xiàn)對法律風(fēng)險的垂直化、集中化管理
B、構(gòu)建高效的法律風(fēng)險管理流程、制度體系，能夠針對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，運用科學(xué)的方法，全面、系統(tǒng)地識別和分析面臨的法律風(fēng)險
C、建立先進的企業(yè)法律風(fēng)險管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)法律風(fēng)險識別、評價、控制、實施評估的動態(tài)管理和持續(xù)更新，形成法律風(fēng)險管理的長效機制
D、培育良好的企業(yè)法律風(fēng)險管理文化體系，強化事前防范、全員參與的法律風(fēng)險管理理念，提升企業(yè)員工的法律風(fēng)險管理意識，營造良好的企業(yè)合規(guī)文化氛圍
E、持續(xù)優(yōu)化法律風(fēng)險管理體系，促進機構(gòu)法律風(fēng)險管理能力提升，機構(gòu)業(yè)績明顯提升

A、制度
B、流程
C、組織
D、職能
E、信息系統(tǒng)

A、董事會和高級管理層的積極監(jiān)督
B、恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險政策、程序和限額
C、對風(fēng)險的全面和及時識別、計量、緩釋、控制、監(jiān)測和報告
D、在業(yè)務(wù)條線和全行層面都具備合適的管理信息系統(tǒng)
E、全面的內(nèi)部控制

A、內(nèi)部環(huán)境
B、目標(biāo)設(shè)定
C、事項識別
D、風(fēng)險評估
E、風(fēng)險應(yīng)對

A、確保將法律風(fēng)險控制在與機構(gòu)經(jīng)營總體目標(biāo)相適應(yīng)并可承受的范圍
B、確保內(nèi)外部，尤其是機構(gòu)與股東之間真實可靠的信息溝通
C、確保機構(gòu)各項經(jīng)營管理活動遵守有關(guān)法律法規(guī)
D、確保機構(gòu)有關(guān)規(guī)章制度和為現(xiàn)實經(jīng)營目標(biāo)而采取重大措施的貫徹執(zhí)行，保障經(jīng)營的有效性，提高經(jīng)營活動的效率和效果，降低實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的不確定性
E、確保機構(gòu)建立針對各項重大風(fēng)險發(fā)生后的危機處理計劃，保護機構(gòu)不因災(zāi)害性風(fēng)險或人為事故而遭受重大損失