在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中，較為重要的是（）

總的來說，沃爾多對(duì)古典學(xué)派的評(píng)價(jià)是（）

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。

（）就是立足本地、放眼世界。

把（）引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個(gè)特色。

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級(jí)結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）

卡斯特認(rèn)為，組織必須對(duì)其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。

麥格雷戈認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個(gè)方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個(gè)人屬性；（4）（）。

凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。

梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動(dòng)率是形成工作（）的一種功能。