威爾達夫斯基認為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。

從20世紀50年代到70年代，能稱得上公共行政教育專家的是（）

（）就是立足本地、放眼世界。

威爾達夫斯基認為，預算提案是一種（），因此預算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡。

政府干預行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構工作的低效率、政府的擴張、（）四個方面。

政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結構；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）

輿論監(jiān)督的內容包括公共輿論監(jiān)督應具有社會權威性；公共輿論監(jiān)督應具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應具有高度的有效性和（）

法約爾認為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應該像技術能力一樣，首先在學校里，然后在車間里得到。

卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。