A.組織
B.人員配置
C.計劃
D.協(xié)調(diào)
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A.管理組織理論
B.行政生態(tài)理論
C.動態(tài)管理論
D.政府管理理論
A.進(jìn)化論理論
B.契約理論
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論
D.社會發(fā)展理論
A.技術(shù)分系統(tǒng)
B.社會心理分系統(tǒng)
C.管理分系統(tǒng)
D.結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)
A.演繹法
B.歸納法
C.數(shù)量分析法
D.成對選擇法
A.集體約制
B.自我約制
C.社會約制
D.政府約制
最新試題
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和()相結(jié)合。
個人魅力統(tǒng)治是一種以()的權(quán)威。
諾思認(rèn)為,一個社會的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。
泰羅認(rèn)為()依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。
政府干預(yù)行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構(gòu)工作的低效率、政府的擴張、()四個方面。
沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點為強調(diào)()的重要性。
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為()社會。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,行政部門要求撥款的要領(lǐng):一是要切忌操之過急,一開口就討大錢;二是要()
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。
法約爾認(rèn)為,人的管理能力可以通過()來獲得,可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣,首先在學(xué)校里,然后在車間里得到。