A.分支機構(gòu)發(fā)生的案情復(fù)雜、所涉金額較大或上訴、再審、被訴案件是否由機構(gòu)總行/總部的法律事務(wù)部門/崗位統(tǒng)一承辦
B.對外聘律師代理訴訟的，法律事務(wù)部門/崗位是否對其工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和協(xié)助
C.是否定期、有針對性地開展法律培訓(xùn)工作
D.是否存在因案件承辦人的原因?qū)е掳讣≡V的情況
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A.現(xiàn)有各項規(guī)章制度是否符合現(xiàn)行法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章和省聯(lián)社制度的要求
B.是否形成定期更新和修訂各項規(guī)章的常態(tài)化制度
C.現(xiàn)有各項規(guī)章制度是否具備細(xì)致化程度高和可操作性強的特點
D.是否確定合規(guī)工作從總行決策層、總行職能部門和支行、總行合規(guī)部的相應(yīng)合規(guī)職能
A.是否建立法律風(fēng)險咨詢管理規(guī)定
B.是否確定合規(guī)風(fēng)險管理工作的基本原則
C.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗，并確定其主要工作職責(zé)
D.是否明確法律事務(wù)的范圍
A.是否明確法律事務(wù)的范圍
B.是否區(qū)別規(guī)定法律事務(wù)崗位非訴法律事務(wù)工作內(nèi)容和訴訟法律事務(wù)工作內(nèi)容
C.是否制定對新產(chǎn)品、新項目合規(guī)風(fēng)險審查和評估的規(guī)定
D.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗，并確定其主要工作職責(zé)
A.可以明確股東會，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層之間權(quán)力、責(zé)任和利益
B.明確廣大股東和銀行彼此之間的相互制衡關(guān)系
C.形成清晰的利益機制和決策機制
D.確保機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序、有效進(jìn)行
A.當(dāng)年度是否分紅，分紅的金額和程序是否符合相關(guān)規(guī)定
B.當(dāng)年度是否存在損害股東利益的情況
C.當(dāng)年度是否按照要求對本機構(gòu)重要的經(jīng)營管理、財務(wù)信息進(jìn)行披露
D.當(dāng)年度是否存在股東投訴/起訴本機構(gòu)情形
最新試題
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在起草合同時，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對合同模板的簡單套用。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準(zhǔn)確填寫和運用合同條款維護(hù)銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項，進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當(dāng)做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，（）。
定金合同從定金合同依法成立時起生效。