A、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
B、是否存在監(jiān)管部門及上級下調(diào)機構(gòu)評級的情況
C、是否因法律風(fēng)險事件導(dǎo)致機構(gòu)評級下降
D、是否對機構(gòu)評級下降的原因進行分析并采取防范或補救措施
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A、法律事務(wù)部門或崗位的建設(shè)情況
B、機構(gòu)評級情況
C、人員配備及專業(yè)能力情況
D、履職情況
A、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景
B、是否對法律事務(wù)部門或崗位定期開展績效考核及考核情況
C、是否因防范和化解機構(gòu)法律風(fēng)險或挽回經(jīng)濟損失有突出貢獻而受到表彰或獎勵的
D、是否因工作失誤、濫用職權(quán)等原因?qū)е聠挝唤?jīng)濟損失被處罰的
A、法律風(fēng)險管理工作環(huán)境
B、法律事務(wù)部門或崗位的建設(shè)情況
C、法律風(fēng)險識別能力
D、法律風(fēng)險控制能力
A、是否避免法律風(fēng)險管理的職責(zé)與其承擔(dān)的其他職責(zé)產(chǎn)生利益沖突
B、為履職需要是否能依法向有關(guān)員工調(diào)查情況、收集證據(jù)
C、對機構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、管理層是否重視法律意見，當(dāng)法律意見與業(yè)務(wù)發(fā)展沖突時，能否做到合規(guī)優(yōu)先
A、是否定期對最新的法律法規(guī)進行解讀
B、是否根據(jù)外部法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境的發(fā)展變化，及時識別法律、政策的風(fēng)險
C、對機構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、是否注重收集并提示內(nèi)外部法律風(fēng)險事件
最新試題
張某利用王某急需用錢為女兒治病，花5萬元購買王某實際價值30萬元的名畫，該買賣應(yīng)為無效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在起草合同時，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對合同模板的簡單套用。
定金合同從定金合同依法成立時起生效。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
招標公告是要約，對招標單位具有法律約束力。