A.激勵相容原則
B.資產(chǎn)專用性原則
C.等級分解原則
D.效用最大化的動機和信息不對稱假設的原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指標操縱
B.業(yè)績不確定性
C.管理費用加大
D.小股東利益被侵占
A.年金
B.股票期權
C.限制性股票
D.菅理層收購
A.組織制度約束
B.激勵約束
C.債權人約束
D.內部審計約束
A.組織制度約束
B.債權人約束
C.市場約束
D.法律法規(guī)約束
A.設定公司形象
B.開展市場調查
C.選擇恰當載體
D.實施計劃和評估結果
A.該公司運用風險理財工具不需要判斷風險定價
B.該公司運用風險理財工具注重風險因素對現(xiàn)金流的影響
C.該公司運用風險理財工具達不到創(chuàng)造價值的目的
D.該公司運用風險理財工具既可以對不可控風險也可以針對可控風險
A.執(zhí)行董事
B.非執(zhí)行董事
C.職工董事
D.非獨立董事
A.德日公司治理模式以大陸法系為基礎
B.商業(yè)銀行可以比較自由地持有工商企業(yè)的股權
C.公司間交叉持股比較常見
D.有較為強烈的群體意識
A.誰最終從公司決策層、高級管理層的行動中受益
B.最終受益者是否應該從公司決策層、高級管理層的行動中受益
C.誰從公司決策層、高級管理層的行動中受益
D.誰應該從公司決策層、高級管理層的行動中受益
A.如何保證投資者的投資回報，即協(xié)調股東與企業(yè)的利益關系
B.如何防止控股股東或大股東侵占中小股東的利益
C.如何協(xié)調企業(yè)管理層與董事會的關系
D.如何協(xié)調企業(yè)各利益相關者的關系
最新試題
關于德日公司治理模式形成的背景，以下說法正確的是（）。
公司增加財務杠桿，對經(jīng)理人面臨的壓力產(chǎn)生何種影響？（）
在“寶萬之爭”中，萬科最后通過何種方式抵制了寶能的收購意圖？（）
業(yè)主制企業(yè)的典型特征不包括（）。
高管層持股的主要形式包括（）。
隨著信息技術的發(fā)展，越來越多的企業(yè)將自己的客服業(yè)務外包給第三方公司。這說明相對于企業(yè)組織機制而言，市場機制產(chǎn)生的交易成本會如何變化？（）
（）借助法律強制力保障了信息的公開性，增加了信息透明度，有利于投資者對收益和風險做出正確判斷，同時又能夠加強監(jiān)管機構和社會公眾對上市公司的監(jiān)督管理。
從全球來看，所有權與經(jīng)營權分離程度不同導致的利益沖突問題包括（）。
企業(yè)所有權與經(jīng)營權沒有實現(xiàn)分離，所有權與經(jīng)營權均集中于（）
高級管理者約束機制中，內部約束包括（）。