A、加強合規(guī)部門在制定銀行勞動制度、簽訂勞動合同等方面的積極作用
B、用人單位在制定與勞動者存在切身利益的規(guī)章制度或重大事項前，應當經過民主程序，并向勞動者公示，在發(fā)生勞動糾紛時，銀行內部的規(guī)章制度才能作為法院審理勞動爭議案件的依據
C、對員工作出任何人事決定前，均應提供合法依據
D、對于單方解除勞動合同的情形，用人單位可自主通過勞動合同來新增
E、嚴格按照《勞動法》的規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，以合同形式約束勞動者的勞動行為，依照合同條款約定，對員工違紀行為進行約束

A、銀行應及時報案
B、收集掌握持卡人在密碼泄露過程中有無過錯及過錯的大小的證據
C、通過公安機關的偵查來了解密碼泄露的真實情況
D、若是因為銀行的過錯而導致卡密碼泄露的，應主動與持卡人聯(lián)系進行協(xié)商和解，以防訴累
E、銀行應積極做好應訴準備

A、完善操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范
B、在員工職務侵權行為發(fā)生后，銀行應當立即做出處理，一方面安撫受害人，防范事態(tài)擴大；另一方面，及時上報有關領導和部門
C、加強對員工的教育與監(jiān)督
D、對于從業(yè)人員進行定期培訓，確保其強化和更新知識，做好崗位工作
E、積極與受害人及其家屬協(xié)調，爭取妥善、低調地處理好侵權事件

A、有權機關的執(zhí)法人員的工作證
B、執(zhí)行公務證
C、解除凍結存款通知書
D、法院凍結裁定書復印件
E、協(xié)助凍結存款通知書復印件

A、可以通過電話、傳真、郵件等渠道收集到的有關解除凍結的信息辦理解凍
B、銀行因協(xié)助執(zhí)行中的過失行為導致他人損失的，會因此而承擔相應的責任
C、相關從業(yè)人員應提高自身的風險意識敏感度及辨別陷阱的能力，盡可能避免非法解凍的發(fā)生
D、銀行工作人員辦理解凍，應該嚴格審查相關法院提供的資料
E、辦理解凍要求雙人持證辦理（根據公檢法機關辦案程序相關規(guī)定，辦案時必須有兩人以上）