單項(xiàng)選擇題梅奧等人的霍桑實(shí)驗(yàn)證明了企業(yè)中存在（）組織，這類組織會通過影響工人的工作態(tài)度來影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標(biāo)的達(dá)成。
A.正式
B.有效率
C.非正式
D.無效率
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1.單項(xiàng)選擇題在（）組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按項(xiàng)目劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
2.單項(xiàng)選擇題（）是指組織或個人為了達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而從若干個備選方案中選擇合理方案的分析判斷過程。
A.決策
B.計(jì)劃
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題（）溝通是發(fā)生在組織內(nèi)部同級層次成員之間相互的信息溝通，以謀求相互之間的了解和工作上的協(xié)作配合。
A.正式
B.自上而下
C.橫向
D.斜向
4.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新所要解決的課題，都是前人所沒有解決的問題或從未遇到過的問題，因而創(chuàng)新始終是面向未來。（）
A.未來性
B.首創(chuàng)性
C.變革性
D.價值性
5.單項(xiàng)選擇題成功的創(chuàng)新必然依循一定的步驟，在這一系列的步驟中第一步的是：（）
A.堅(jiān)持不懈
B.迅速行動
C.尋找機(jī)會
D.提出構(gòu)想
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
題型：單項(xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題