A.指明目標(biāo)原則
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C.直接管理原則
D.激勵(lì)原則
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A.沒(méi)有計(jì)劃性
B.導(dǎo)致效率低下
C.缺乏靈活性
D.過(guò)于詳細(xì)
A.控制標(biāo)準(zhǔn)
B.偏差信息
C.糾正措施
D.組織目標(biāo)
A.赫伯特西蒙
B.道格拉斯?麥格雷戈
C.法約爾
D.泰勒
A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.盈利性組織
B.非盈利性組織
C.未來(lái)型組織
D.學(xué)習(xí)型組織
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()