為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。

我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。

對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應的措施，對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。

所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。

公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。

管制性公共問題需要擁有強制性公共權力的管理主體加以解決。

現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

政治權力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。

公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。

前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。