單項選擇題關(guān)于一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)的說法，正確的是（）。

A.一般在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?nbsp;
B.特殊在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?nbsp;
C.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)都能帶來員工生產(chǎn)率的提高 
D.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)不可能同時發(fā)生在一次培訓(xùn)中


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1.單項選擇題關(guān)于教育投資的說法，錯誤的是（）。

A.教育投資有助于提高勞動生產(chǎn)率 
B.教育投資會帶來國民收入和社會財富的增長 
C.教育投資的全部收益應(yīng)當(dāng)歸投資者個人所有 
D.教育投資的主體包括國家、勞動者個人及其家庭等多個方面

2.單項選擇題人力資本投資理論認(rèn)為，在其他條件相同的情況下，上大學(xué)后的收入增量流越長，高中畢業(yè)生大學(xué)的愿望越強(qiáng)，能夠支持這一理論的社會現(xiàn)象是（）。

A.上大學(xué)的基本上都是年輕人 
B.女性上大學(xué)的積極性比男性高 
C.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報酬差距較大時，愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例上升 
D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)時期愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例有所上升

3.單項選擇題上大學(xué)的總收益是指（）。

A.大學(xué)生在上大學(xué)期間因兼職工作而獲得的工資性報酬 
B.大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報酬 
C.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報酬 
D.大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生所獲得的工資性報酬的總和

4.單項選擇題關(guān)于效率工資的說法，正確的是（）。

A.效率工資是指法定最低工資 
B.效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場水平的工資 
C.效率工資降低了企業(yè)的競爭力 
D.效率工資是工會通過與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資

7.單項選擇題工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機(jī)會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間。這種效應(yīng)稱為（）。

A.收入效應(yīng) 
B.替代效應(yīng) 
C.規(guī)模效應(yīng) 
D.產(chǎn)出效應(yīng)

最新試題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

題型：單項選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。

題型：多項選擇題

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

題型：單項選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

題型：多項選擇題