單項(xiàng)選擇題關(guān)于制定勞動(dòng)規(guī)章制度的說(shuō)法,正確的是()。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由工會(huì)制定 
B.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主程序制定 
C.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下制定 
D.勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)勞動(dòng)者同意方可制定


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.在中國(guó)境內(nèi)從業(yè)的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn) 
B.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn) 
C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) 
D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的說(shuō)法,正確的是()。

A.經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,一些勞動(dòng)都失去了原來(lái)較好的職業(yè),不得不接受條件較差的職業(yè),這屬于跨職業(yè)流動(dòng)中的水平流動(dòng) 
B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高,則表明競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于職業(yè)選擇的作用越大 
C.勞動(dòng)者進(jìn)行跨職業(yè)流動(dòng)的主要目的在于獲得更多的報(bào)酬以及更高的職業(yè)地位 
D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會(huì)有勞動(dòng)力的凈流入

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于在職培訓(xùn)收益的說(shuō)法,正確的是()。

A.在職培訓(xùn)的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓(xùn)者的生產(chǎn)率提高方面 
B.在職培訓(xùn)的收益應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)后馬上體現(xiàn)出來(lái) 
C.在職培訓(xùn)的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有 
D.在職培訓(xùn)的收益總能夠超過(guò)其成本

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)的說(shuō)法,正確的是()。

A.一般在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?nbsp;
B.特殊在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?nbsp;
C.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)都能帶來(lái)員工生產(chǎn)率的提高 
D.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)不可能同時(shí)發(fā)生在一次培訓(xùn)中

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于教育投資的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.教育投資有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 
B.教育投資會(huì)帶來(lái)國(guó)民收入和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng) 
C.教育投資的全部收益應(yīng)當(dāng)歸投資者個(gè)人所有 
D.教育投資的主體包括國(guó)家、勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭等多個(gè)方面

6.單項(xiàng)選擇題人力資本投資理論認(rèn)為,在其他條件相同的情況下,上大學(xué)后的收入增量流越長(zhǎng),高中畢業(yè)生大學(xué)的愿望越強(qiáng),能夠支持這一理論的社會(huì)現(xiàn)象是()。

A.上大學(xué)的基本上都是年輕人 
B.女性上大學(xué)的積極性比男性高 
C.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬差距較大時(shí),愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例上升 
D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期愿意上大學(xué)的高中畢業(yè)生比例有所上升

7.單項(xiàng)選擇題上大學(xué)的總收益是指()。

A.大學(xué)生在上大學(xué)期間因兼職工作而獲得的工資性報(bào)酬 
B.大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬 
C.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬 
D.大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生所獲得的工資性報(bào)酬的總和

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于效率工資的說(shuō)法,正確的是()。

A.效率工資是指法定最低工資 
B.效率工資是企業(yè)自愿提供的高于市場(chǎng)水平的工資 
C.效率工資降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力 
D.效率工資是工會(huì)通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行集體談判確定的工資

最新試題

下列關(guān)于履歷分析的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵(lì)雙方積極開(kāi)展要約行動(dòng)?!边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。

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對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的人力資源任務(wù)是()

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勞動(dòng)合同到期,小張離開(kāi)建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說(shuō)法,正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題