A、建議權(quán)
B、考查權(quán)
C、決定權(quán)
D、任命權(quán)
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A、政治任命制度
B、公務(wù)員制度
C、集體談判制度
D、弱勢群體保護行動制度
A、“國家干部”概念過于籠統(tǒng)
B、管理權(quán)限過于集中
C、管理方式陳舊單一
D、管理制度不健全
A、準備階段
B、提出階段
C、試點階段
D、全面推行階段
A、充分就業(yè)
B、提供服務(wù)職能
C、物價穩(wěn)定
D、國際收支平衡
A、對財政支出的規(guī)范
B、政府財政職能的轉(zhuǎn)變
C、理順政府與市場的關(guān)系
D、政府財政的法制化
最新試題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。