A、客觀分析變革的動力和阻力的強弱 B、精心設計方案,加強改革宣傳 C、進行人事調(diào)整,做好組織保證 D、折中妥協(xié)
A、功能的分化與重合 B、結(jié)構的扁平化 C、工作方式的彈性化 D、機構和人員的靈活化
A、確定以人為中心的管理思想 B、注重組織的整體開發(fā) C、既強調(diào)理性又強調(diào)情感 D、既強調(diào)權威又強調(diào)民主