A、時(shí)間管理
B、細(xì)節(jié)管理
C、目標(biāo)管理
D、關(guān)系管理
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A、要有良好的心理素質(zhì)及可行的概念
B、要有良好的盈利模式和強(qiáng)烈的競爭意識
C、要準(zhǔn)備一定的資源
D、以上所有內(nèi)容
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、創(chuàng)業(yè)前期,容易出現(xiàn)資源不足、倉促上陣的危機(jī)
B、創(chuàng)業(yè)過程中,容易出現(xiàn)坐享其成、缺乏創(chuàng)新的危機(jī)
C、創(chuàng)業(yè)前期,容易出現(xiàn)盲目冒進(jìn)、好大喜功的危機(jī)
D、創(chuàng)業(yè)后期,容易出現(xiàn)計(jì)劃不明、過于樂觀的危機(jī)
A、臨淵羨魚
B、過于樂觀
C、悲觀主義
D、揮霍浪費(fèi),小富即安
A、敢于面對失敗,在挫折、困難中奮起
B、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)、外部管理
C、注重不斷創(chuàng)新
D、為集中主要精力完成創(chuàng)業(yè)任務(wù),而完全忽略企業(yè)形象的樹立
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。