A.崗位是以事為中心確定的。組織機(jī)構(gòu)中的崗位是由工作性質(zhì)、工作范圍、工作內(nèi)容等因素確定，而不是由工作人員來確定
B.崗位數(shù)量是沒有限制的。崗位數(shù)量不受組織機(jī)構(gòu)規(guī)模、職能、任務(wù)繁雜程度、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展?fàn)顩r，以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算狀況等因素的影響，因此崗位數(shù)量是無限制的
C.崗位具有相對穩(wěn)定性。崗位一般不隨工作人員的變動而變動，同一崗位在不同時間里可以由不同的人來任職
D.崗位是可以調(diào)整的。“組織”規(guī)模、職能、經(jīng)費(fèi)預(yù)算變化以及社會發(fā)展等都可以引起崗位的調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.其存在具有人身性。勞動力天然地以勞動者人身為載體，無論以何種形態(tài)存在，也無論存在于何種時空，都與勞動者人身不可分離
B.其投入具有可分割性。一個勞動者的勞動力就其內(nèi)容而言往往是由多個部分構(gòu)成的整體，但各個部分勞動力之間可以分開存在
C.其形成具有長期性。勞動力需要很長時間才可形成，即經(jīng)過人體生理發(fā)育過程才可形成一定體力，經(jīng)過家庭教育、學(xué)校教育、職業(yè)教育、生產(chǎn)實(shí)踐等階段才可形成一定腦力
D.其儲存具有短期性。勞動力產(chǎn)生后，以潛在的、無形的狀態(tài)寓于人體內(nèi)，如果在一定時間內(nèi)不被使用，體力就會自然地消耗，腦力就會失去使用價值，而不能像物品一樣長期儲存待用
A.合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定進(jìn)行投資，包括以技術(shù)進(jìn)行投資
B.合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定分工參與研究開發(fā)工作
C.不用保守技術(shù)情報和資料的秘密
D.合作各方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)作配合完成研究工作
A.平面商標(biāo)和立體商標(biāo)
B.注冊商標(biāo)和未注冊商標(biāo)
C.金屬商標(biāo)和木質(zhì)商標(biāo)
D.商品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)
A.在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
B.被申請人在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
C.勞動爭議仲裁委員會在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人
D.被申請人未提交答辯書的，仲裁程序無法進(jìn)行。
A.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合
B.平時考核與定期考核相結(jié)合
C.定性考核與定量考核相結(jié)合
D.單一考核和多重考核相結(jié)合
最新試題
良好的社會心態(tài)，是促進(jìn)個人、社會、國家發(fā)展進(jìn)步的重要心理基礎(chǔ)。
2016年11月歐洲議會通過了《歐盟反擊第三方宣傳的戰(zhàn)略傳播》，所謂第三方包括（）。
下列選項(xiàng)中，神經(jīng)發(fā)育療法的特點(diǎn)是（）
建強(qiáng)應(yīng)急救援主力軍國家隊(duì)，積極適應(yīng)“全過程、大應(yīng)急”綜合救援需要，優(yōu)化力量布局和隊(duì)伍編成，填補(bǔ)救援力量空白，加快補(bǔ)齊國家綜合性消防救援隊(duì)伍能力建設(shè)短板。
健康管理涉及睡眠、飲食和運(yùn)動等方面，以下（）會對睡眠產(chǎn)生影響。
（）指的是當(dāng)人的一個動機(jī)、行為遭到挫折后，就會產(chǎn)生攻擊和侵犯性反應(yīng)，從而引起犯罪。
提升市場主體參與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性的措施有哪些？（）
農(nóng)業(yè)發(fā)展是隨著（）進(jìn)程不斷發(fā)生變化的。
以下（）不是應(yīng)急管理面臨的形勢。
人工智能在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中需要考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。