A.追加投資收益率 
B.期望值 
C.差額的凈現(xiàn)值 
D.內(nèi)部收益率 
E.利稅率

A.基準(zhǔn)收益率是方案最低可以接受的收益率 
B.部門和行業(yè)不同，基準(zhǔn)收益率通常是不同的 
C.評價方案時基準(zhǔn)收益率值應(yīng)盡可能定得高些 
D.當(dāng)價格真正反映價值時，部門和行業(yè)的基準(zhǔn)收益率趨于相同 
E.基準(zhǔn)收益率確定后不能調(diào)整

A.合同措施 
B.經(jīng)濟(jì)措施 
C.技術(shù)措施 
D.組織措施

A.由于主動控制比被動控制的效果好，因而應(yīng)采取主動控制 
B.由于建設(shè)工程實(shí)施中有許多風(fēng)險因素不可預(yù)見和防范，因而只能采取被動控制 
C.進(jìn)行項(xiàng)目目標(biāo)控制應(yīng)以主動控制為主，被動控制為輔 
D.只有將主動控制與被動控制有機(jī)融合，才能使控制更為有效

A.①一②一③一④一⑤一⑥ 
B.③一①一②一④一⑥一⑤ 
C.⑧一②一①一④一⑤一⑥ 
D.⑥一⑤一④一③一②一①

A.項(xiàng)目業(yè)主單位負(fù)責(zé)人 
B.監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人 
C.總監(jiān)理工程師 
D.總監(jiān)代表

A.直線式監(jiān)理組織形式具有組織機(jī)構(gòu)簡單、權(quán)力集中、隸屬關(guān)系明確的優(yōu)點(diǎn) 
B.職能式監(jiān)理組織形式具有能夠發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)專業(yè)管理作用的優(yōu)點(diǎn) 
C.直線職能式監(jiān)理組織形式的缺點(diǎn)是易產(chǎn)生矛盾，且不利于互通情報 
D.矩陣式監(jiān)理組織形式具有加強(qiáng)各職能部門的聯(lián)系、減少協(xié)調(diào)工作量的優(yōu)點(diǎn)

A.制定監(jiān)理工作流程 
B.確定監(jiān)理工作內(nèi)容 
C.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)目標(biāo) 
D.選擇監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)形式

A.對企業(yè)資質(zhì)和工程監(jiān)理范圍實(shí)行雙重控制 
B.對人員資格和工程監(jiān)理范圍實(shí)行雙重控制 
C.只對建設(shè)工程的監(jiān)理范圍實(shí)行控制 
D.對企業(yè)資質(zhì)和人員資格實(shí)行雙重控制

A.贊助支出 
B.向投資者支付的股息紅利 
C.在規(guī)定比例之內(nèi)的公益性捐贈支出 
D.罰金、罰款損失