在法治條件下，行政組織及其成員必須服從組織目標(biāo)，這體現(xiàn)了行政組織的（）。

我國行政組織的設(shè)置堅持因事設(shè)位、因事?lián)袢?，這是堅持（）

科層制的核心要素是（）

談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性。

行政組織是一種復(fù)雜的動態(tài)組織類型，引導(dǎo)行政組織活動的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）

下列不屬于行政組織內(nèi)部人事制度的市場化的有（）

行政組織被劃分為決策機(jī)關(guān)和執(zhí)行機(jī)關(guān)的依據(jù)是（）

政府流程再造和電子政務(wù)的共同基礎(chǔ)是（）

網(wǎng)絡(luò)結(jié)點按其在網(wǎng)絡(luò)型組織中的地位，可分為（）

20世紀(jì)80年代，揭開日本第三次行政改革序幕的是（）。