A.職位設(shè)置原則
B.職能決定原則
C.防調(diào)平衡原則
D.服務(wù)原則
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A.職位隸屬關(guān)系為準(zhǔn)
B.職能隸屬關(guān)系為準(zhǔn)
C.管理范圍大小為準(zhǔn)
D.地域關(guān)系為準(zhǔn)
A.權(quán)變理論
B.決策理論
C.環(huán)境理論
D.系統(tǒng)理論
A.最高數(shù)量原則
B.最低數(shù)量原則
C.一般數(shù)量原則
D.特殊數(shù)量原則
A.決策機(jī)關(guān)
B.統(tǒng)率機(jī)關(guān)
C.執(zhí)行機(jī)關(guān)
D.被統(tǒng)率機(jī)關(guān)
E.監(jiān)察機(jī)關(guān)
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.分離制
D.均權(quán)制
E.完整制
最新試題
我國行政組織的設(shè)置堅持因事設(shè)位、因事?lián)袢耍@是堅持()
科層制組織興起的條件包括()
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙和難點。
由日本都道府縣及市町村設(shè)立“地方版”公共職業(yè)介紹所,地方可自行判斷設(shè)置辦事窗口,無需向中央申報。這屬于()
影響個體工作績效的有哪幾種因素?()
下列關(guān)于扁平化組織模式的特點表述正確的有()
下列不屬于行政組織內(nèi)部人事制度的市場化的有()
行政組織是一種復(fù)雜的動態(tài)組織類型,引導(dǎo)行政組織活動的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識交互影響,這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括()
英國內(nèi)閣是英國實際上的最高行政機(jī)關(guān),英國內(nèi)閣的職能主要有()
網(wǎng)絡(luò)結(jié)點按其在網(wǎng)絡(luò)型組織中的地位,可分為()