A.應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況
B.用人單位招用勞動者
C.不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
D.不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物
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A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同
B.已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。此一個月內,不簽訂合同,無法律責任
C.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立
D.用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資
A.生產經營需要
B.發(fā)生自然災害,威脅勞動者生命健康和財產安全的情況下
C.生產設備必須緊急搶修的情況下
D.在法定假日工作不能間斷的情況下
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.給予勞動者以經濟補償
B.應當承擔賠償責任
C.由勞動行政部門給予罰款
D.由勞動行政部門責令改正
最新試題
根據我國憲法的明確規(guī)定,要規(guī)定職工的工作時間和休假制度。
民族自治地方的人民代表大會中,除實行區(qū)域自治的民族的代表外,其他的民族也應當有適當名額的代表。
我國地方各級人民法院對產生它的國家權力機關和上級人民法院負責。
人民法院在審判案件時,對于不通曉當地通用的語言文字的當事人,可以為他們翻譯。
在我國,成立非營利性社會團體不必履行登記手續(xù)。
全國人民代表大會常務委員會有權決定駐外全權代表的任免。
全國人民代表大會有權改變或者撤銷全國人民代表大會常務委員會不適當的決定。
在我國,退休人員的生活一般得不到國家和社會的保障。
《憲法》明確規(guī)定,我國實行工作人員的培訓和考核制度,不斷提高工作質量和工作效率,反對官僚主義。
一九四九年,中國人民掌握了國家的權力,成為國家的主人。