A.非常規(guī)性工作應(yīng)對指引
B.突發(fā)性事件的應(yīng)變指引
C.無先例工作的立法指引
D.以上都包括
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你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略規(guī)劃的規(guī)范
B.管理控制的規(guī)范
C.A和B都正確
D.A和B都不正確
A.“管理控制”系統(tǒng)
B.“決策支持”系統(tǒng)
C.A和B都正確
D.A和B都不正確
A.各部門都會最大限度的利用總公司的資源
B.部門建設(shè)越健全,部門之間的問題摩擦就越大
C.有效溝通和優(yōu)選授權(quán)不通暢
D.以上都包括
A.程序流程文件
B.崗位職責文件
C.工資、考勤、獎懲管理辦法
D.部門組織生活
A.首先與直接上司充分溝通
B.越級向上司投訴
C.到處向人投訴
D.直接找總經(jīng)理投訴
最新試題
下列不屬于對外長期投資的特點的是()。
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括()。
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式,大致包括企業(yè)的()和企業(yè)管理制度等。
影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是(),因為生產(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在,離開了用戶對產(chǎn)品的需求,生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。
企業(yè)管理的社會心理學方法有哪些特點?()
企業(yè)文化建設(shè)的基本思路是()。
現(xiàn)金是盈利能力()的資產(chǎn)。
財務(wù)管理的方法主要有()。
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計主要包括()。
()是企業(yè)財務(wù)決策的核心內(nèi)容。