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判斷題要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之后到達(dá)受要約人。

1.判斷題工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

2.判斷題用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知用人單位。

3.判斷題經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

4.判斷題從眾是一種主動(dòng)地接受群體影響的方式。

5.判斷題表達(dá)個(gè)體真實(shí)心態(tài)的有效線索是面部表情。