社會互助，是我國社會保障體系中長期就有的一個組成部分。

我國軍人的安置保障有（）

全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會保障制度面臨巨大的機遇。

新中國成立后，在集體經(jīng)濟階段，中國農(nóng)村的社會保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會保障制度。

新時期中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。

歐美國家社會保障開源節(jié)流的主要措施（）

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險之外，向職工及其家屬提供的各種補貼、設(shè)施以及服務(wù)。

長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。