單項選擇題（）是現(xiàn)代企業(yè)制度中職工民主參與和民主管理的重要形式之一，也是集體協(xié)商和集體合同制度的重要補充。

A.企業(yè)工會
B.員工參與管理
C.勞企協(xié)商
D.職工代表制度


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1.單項選擇題在懲戒處理違紀員工的過程中，（）的做法是錯誤的。

A.在事件調查清楚前不能啟動懲戒程序
B.保障當事人的知情權和逐級申訴權
C.口頭警告期一般為數(shù)月至半年
D.任何處理只能復查而不能增加處理措施

2.單項選擇題從勞動紀律的內涵可知，關于制定勞動紀律的說法中不正確的是（）。

A.制定勞動紀律的目的是保證生產、工作的正常運行
B.勞動紀律的本質是全體員工共同遵守的行為規(guī)則
C.勞動紀律作用于集體生產、工作的全過程之中
D.無論何種類型的組織均需要制定勞動紀律

3.單項選擇題以下（）不是反映企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時所遵循民主原則的具體措施。

A.勞動規(guī)章制度要綜合反映職工的利益
B.要以公式的方式向全體職工正式公布
C.要送交勞動行政部門審核、備案
D.執(zhí)行勞動規(guī)章制度要受到民主監(jiān)督

4.單項選擇題勞動規(guī)章制度的基本特征不包含（）。

A.制定程序的法定性
B.制定過程的合意性
C.約束力的雙向性
D.調整對象和適用范圍的特定性

5.單項選擇題（）是收集整理集體合同履行情況最有效的途徑。

A.職工座談會
B.實地調查
C.職工訪談
D.約談部門負責人

6.單項選擇題（）不是集體合同履行監(jiān)督檢查的方式方法。

A.常規(guī)巡查
B.定期抽查
C.到期檢查
D.隨機抽查

7.單項選擇題在集體協(xié)商過程中，采用（），協(xié)商的重點放在短期利益“你多我少”的爭執(zhí)中，長遠利益可能就被忽略。

A.整合式協(xié)商談判
B.組織內協(xié)商談判
C.分配式協(xié)商談判
D.態(tài)度塑造

8.單項選擇題（）是企業(yè)進行沖突管理的重要機制，主要作用體現(xiàn)在沖突的預防和解決兩方面。

A.勞資雙方談判
B.企業(yè)民主管理
C.職工代表大會
D.企業(yè)集體協(xié)商

10.單項選擇題準備集體協(xié)商會議文件可以通過多種渠道，其中不包含（）。

A.詢問勞動行政部門
B.查閱檔案資料
C.向財務部門咨詢
D.向專家咨詢