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A.要集中解決政府在管理經(jīng)濟(jì)職能中出現(xiàn)的“越位”、“錯(cuò)位”和“缺位”問(wèn)題
B.政府要杜絕監(jiān)管不到位和過(guò)度監(jiān)管現(xiàn)象并存的問(wèn)題
C.政府部門應(yīng)改善工作效率和服務(wù)質(zhì)量,說(shuō)服中小企業(yè)降低成本,提高經(jīng)營(yíng)效益
D.政府應(yīng)做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,健全科學(xué)化、民主化的編制程序,使中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃定位清晰
E.在中央財(cái)政預(yù)算內(nèi)設(shè)立中小企業(yè)科目,安排扶持中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金
最新試題
下列關(guān)于國(guó)際化的理論中,提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是()
綜合管理者又稱之為()
對(duì)企業(yè)資本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗風(fēng)險(xiǎn)性的融資方式是()
()指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。
根據(jù)我國(guó)中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀,下列不屬于我國(guó)企業(yè)分類的是()
企業(yè)信息化的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)從初級(jí)向中級(jí)和高級(jí)不斷提升的循序漸進(jìn)的過(guò)程,是指企業(yè)信息化的()特征。
()認(rèn)為,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。
直接或主動(dòng)的、經(jīng)常性的進(jìn)出口階段屬于國(guó)際化進(jìn)程中的()
戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于()
以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎(chǔ),為社會(huì)提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務(wù),從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,指的是()