A.所謂調(diào)解,是指在爭(zhēng)議無(wú)利害關(guān)系的第三人的主持下,在查清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,通過(guò)說(shuō)服、勸導(dǎo)爭(zhēng)議雙方通過(guò)民主協(xié)商,互諒互讓,達(dá)成協(xié)議,從而消除爭(zhēng)議的方法和活動(dòng)
B.調(diào)解是在第三人主持下進(jìn)行的,但無(wú)公斷權(quán)。第三人只可以是個(gè)人。調(diào)解人不具有公斷權(quán),調(diào)解人不能將自己的意志強(qiáng)加于爭(zhēng)議的當(dāng)事人。
C.調(diào)解的方法是說(shuō)服教育和勸導(dǎo)協(xié)商。調(diào)解是以對(duì)當(dāng)事人說(shuō)服教育方式進(jìn)行的,要曉之以理,動(dòng)之以情,排除任何壓服的做法,使當(dāng)事人從內(nèi)心接受調(diào)解意見(jiàn),從而緩和矛盾,解決糾紛
D.調(diào)解的前提是雙方當(dāng)事人完全自愿。調(diào)解是在雙方當(dāng)事人自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,調(diào)解協(xié)議也是雙方當(dāng)事人互諒互讓、自愿協(xié)商的結(jié)果,調(diào)解協(xié)議又是在當(dāng)事人自覺(jué)的基礎(chǔ)上執(zhí)行的
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A.即時(shí)協(xié)商
B.協(xié)商會(huì)議
C.集體合同爭(zhēng)議協(xié)商
D.ABC
A.主體合法原則
B.堅(jiān)持平等協(xié)商原則
C.堅(jiān)持合法協(xié)商的原則
D.ABC
A.中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者
B.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本*單位的工人以及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者
C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位與其工作人員,個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒以及軍隊(duì)、武警部隊(duì)的事業(yè)組織和企業(yè)與其無(wú)軍籍的職工
D.ABC
A.30
B.45
C.60
D.90
A.7
B.15
C.20
D.30
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。