A.某種產(chǎn)品市場(chǎng)只有唯一的產(chǎn)品供給者
B.壟斷企業(yè)近似于一個(gè)行業(yè)
C.壟斷企業(yè)是價(jià)格的決定者
D.壟斷企業(yè)的邊際收益低于其產(chǎn)品的平均收益
E.壟斷企業(yè)雇傭的勞動(dòng)力比非壟斷企業(yè)少
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A.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)只限定在企業(yè)內(nèi)部
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)不存在從屬關(guān)系,選擇雙方都是平等的
C.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)形成的基礎(chǔ)是企業(yè)和雇員持續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系
D.通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)和工資的決定
E.勞動(dòng)力資源配置受到企業(yè)規(guī)劃和戰(zhàn)略的制約
A.間接性
B.直接性
C.遲效性
D.長(zhǎng)期性
E.短期性
A.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性
B.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性
C.減少產(chǎn)品的社會(huì)需求
D.增加低工資的勞動(dòng)力人數(shù)
A.主體建立勞動(dòng)法律關(guān)系后
B.主體解除勞動(dòng)法律關(guān)系后
C.直接發(fā)揮作用
D.權(quán)利主體請(qǐng)求后
A.減少政府購買
B.減少政府轉(zhuǎn)移支付
C.提高稅率
D.擴(kuò)大政府購買
最新試題
??怂鼓P停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。