A.勞動是勞動關系的基礎,也是勞動關系的實質(zhì)與內(nèi)容
B.勞動關系具有人身關系屬性和財產(chǎn)關系屬性相兼有的特點
C.勞動關系具有平等性
D.勞動關系具有隸屬性
E.勞動關系的當事人由其在生產(chǎn)過程中的地位所決定而具有特定性
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A.帶薪休假
B.免費工作餐
C.失業(yè)保險
D.免費或優(yōu)惠服務
E.加班補貼
A.教育年限
B.教育成本
C.人口總量
D.保險與保障制度的完善程度
E.經(jīng)濟周期波動
A.一國在一定時期內(nèi)的消費總額
B.一國在一定時期內(nèi)的儲蓄總額
C.一國在一定時期內(nèi)消費減去儲蓄的余額
D.一國在一定時期內(nèi)消費加上儲蓄的總和
A.用人單位與勞動者之間的關系
B.農(nóng)戶在市場上出售自己的產(chǎn)品與消費者之間的關系
C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關系
D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關系
A.比較工資
B.效益工資
C.福利工資
D.效率工資
最新試題
在勞動經(jīng)濟學中,將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本,稱為()
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
下列哪個選項不屬于當前市場歧視?()
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟學的基礎上。
為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
新古典學派認為()因素決定了勞動力市場的運行結(jié)果。