單項選擇題比較工資率變化對市場勞動力需求量的影響和對企業(yè)勞動力需求量的影響（）
A.前者更大
B.后者更大
C.二者相同
D.無法比較
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1.單項選擇題年輕型人口意味著（）
A.未來勞動力資源豐富
B.勞動力資源停滯
C.勞動力資源較為穩(wěn)定
D.勞動力資源將減少
2.單項選擇題生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品的企業(yè)，其勞動力需求彈性（）
A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
3.單項選擇題勞動力供給富有彈性時，其勞動力供給曲線（）
A.較為陡峭
B.較為平坦
C.與橫軸平行
D.與橫軸垂直
4.單項選擇題下列選項中，（）不是互惠障礙。
A.信息障礙
B.體制障礙
C.市場缺陷
D.技術(shù)障礙
5.單項選擇題下列哪個選項屬于壟斷力量造成的市場歧視？（）
A.男雇員不愿意在婦女領(lǐng)導下工作
B.企業(yè)以5分鐘打字測試為依據(jù)，拒絕得分低于55分的所有申請者
C.雇主由于既定偏好，不愿意雇傭女性
D.二元勞動力市場
最新試題
下列哪個選項不屬于當前市場歧視？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
題型：單項選擇題
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
題型：填空題
希克斯模型，較庇古模型最大的特點在于（）
題型：單項選擇題
激勵就業(yè)的措施包括兩個方面：一方面是鼓勵失業(yè)者盡快實現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵（）。
題型：填空題
下面可以解釋高學歷女性生育率更低的原因是（）
題型：單項選擇題
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
題型：單項選擇題
為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
題型：填空題
大學教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。
題型：填空題
工會談判力用公式可以表示為：資方預期不同意的代價/（）。
題型：填空題