A.指示
B.推銷/教練
C.參與/支持
D.授權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息源
B.信息傳播渠道
C.信息
D.接受者
A.審美
B.好奇心
C.想象力
D.感情豐富
A.生活節(jié)奏通常很快
B.對(duì)很多事情的速度感到不耐煩
C.總是試圖同時(shí)做兩件以上的事情
D.充分放松而不感內(nèi)疚
A.回避
B.緩和
C.對(duì)質(zhì)
D.限制
A.自我效能感
B.控制點(diǎn)
C.教育
D.替代學(xué)習(xí)
最新試題
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是()
每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會(huì)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無(wú)數(shù)個(gè)家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()
下列不屬于獲得性印象管理的是()
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積()
公司要招聘新的人力資源經(jīng)理,該崗位需要做事細(xì)致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時(shí)間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機(jī)會(huì)。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)()
以下()情況發(fā)生時(shí),組織需要進(jìn)行變革。
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()
下列哪些屬于獲得性印象管理()
格雷爾認(rèn)為組織變革過(guò)程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()