名詞解釋積極的勞動力市場政策
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1.名詞解釋均衡工資率
2.名詞解釋就業(yè)歧視
3.問答題內部勞動力市場存在的原因有哪些？
4.單項選擇題勞動經濟學中的勞動力市場歧視是指具有相同生產率特征的勞動者僅僅因為他們所屬的人口群體具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對待（）
A、個人受教育程度
B、經濟
C、非經濟
D、個人興趣
5.單項選擇題我國勞動關系構建的目標取向是什么（）
A、團體勞動關系
B、利益協(xié)調型的勞動關系
C、利益一體型勞動關系
D、利益沖突型的勞動關系
6.單項選擇題通常情況下，政府轉移支付和補貼的增加與勞動力需求的增加之間有什么樣的關系（）
A、反向
B、正向
C、沒有關系
D、不確定
7.單項選擇題通常情況下，政府轉移支付和補貼的增加與勞動力供給的增加之間有什么樣的關系（）
A、正向
B、沒有關系
C、不確定
D、反向
8.單項選擇題利益協(xié)調型勞動關系是基于什么觀點對勞動關系運行和利益調整的理論概括（）
A、階級斗爭的觀點
B、多元化觀點
C、一元化觀點
D、管理主義觀點
9.單項選擇題當中央銀行認為總需求過大有通貨膨脹趨勢時，可以采取以下哪項措施（）
A、提高貼現(xiàn)率
B、增加政府轉移支付
C、減少政府購買
D、提高稅率
10.問答題政府稅收對勞動力市場有哪些影響？
最新試題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題