多項選擇題二戰(zhàn)以后西方國家自然失業(yè)率就出現了上升趨勢。原因主要是（）
A.勞動力結構變化，流動性增強
B.工資剛性增強
C.失業(yè)保險（降低求職愿望，并延長了搜尋時間）
D.結構性失業(yè)迅速增加
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1.多項選擇題可以使勞動力需求彈性更大的因素是（）
A.要素之間的可替代性很強
B.產品需求彈性大
C.生產要素供給彈性大
D.勞動占總成本比重高
2.多項選擇題工作日包括如下時間（）
A.從事本職工作時間
B.停工待料時間
C.政治學習時間
D.非全日缺勤時間
E.開職代會的時間
3.名詞解釋積極的勞動力市場政策
4.名詞解釋均衡工資率
5.名詞解釋就業(yè)歧視
6.問答題內部勞動力市場存在的原因有哪些？
7.單項選擇題勞動經濟學中的勞動力市場歧視是指具有相同生產率特征的勞動者僅僅因為他們所屬的人口群體具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對待（）
A、個人受教育程度
B、經濟
C、非經濟
D、個人興趣
8.單項選擇題我國勞動關系構建的目標取向是什么（）
A、團體勞動關系
B、利益協調型的勞動關系
C、利益一體型勞動關系
D、利益沖突型的勞動關系
9.單項選擇題通常情況下，政府轉移支付和補貼的增加與勞動力需求的增加之間有什么樣的關系（）
A、反向
B、正向
C、沒有關系
D、不確定
10.單項選擇題通常情況下，政府轉移支付和補貼的增加與勞動力供給的增加之間有什么樣的關系（）
A、正向
B、沒有關系
C、不確定
D、反向
最新試題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題