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在大多數(shù)情況下,組織的社會參與和經(jīng)濟(jì)績效之間存在著一種正相關(guān)關(guān)系。
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由于現(xiàn)代社會中,企業(yè)已越來越重視社會責(zé)任,所以社會應(yīng)賦予企業(yè)更多的職權(quán)。
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