A.企業(yè)員工的年度工資總額
B.企業(yè)員工的年度獎(jiǎng)金
C.招聘員工的廣告費(fèi)用
D.參與雇用人員的工資
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A.市場(chǎng)分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量處于力量相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)
D.運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)
A.收斂型
B.發(fā)散型
C.封閉型
D.直線型
A.勞動(dòng)力需求的交叉彈性
B.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性
C.勞動(dòng)力供給的自身工資彈性
D.勞動(dòng)力供給的交叉彈性
A.0—1%之間
B.3—5%之間
C.8—10%之間
D.10—15%之間
A.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要少
B.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要多
C.將支付與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)相同的工資
D.將支付比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)更低的工資
最新試題
下面屬于實(shí)物支付的是（）
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱(chēng)（）。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于（）一書(shū)。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式？（）
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱(chēng)為（）津貼。