多項(xiàng)選擇題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)性的主要判斷依據(jù)是（）。

A、合情
B、合法
C、合理
D、合宜
E、合規(guī)


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題發(fā)揮強(qiáng)制性作用的勞動標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其表現(xiàn)形式不同，可以分為（）。

A、勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B、立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、強(qiáng)制實(shí)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D、地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
E、一般標(biāo)準(zhǔn)

2.多項(xiàng)選擇題政府應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任問題的對策（）。

A、完善勞動力市場
B、盡快建立有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
C、在注重懲戒的同時(shí)，更注重對企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)
D、政府要加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)施社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)指導(dǎo)
E、加強(qiáng)對企業(yè)家的社會責(zé)任教育

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在編制社會責(zé)任報(bào)告時(shí)可用于提升報(bào)告水平的方法和技術(shù)有（）。

A、借用外腦，提升報(bào)告專業(yè)水平
B、“以始為終”，控制報(bào)告編制時(shí)間
C、深入訪談，提煉報(bào)告之魂
D、深挖數(shù)據(jù)，確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)
E、反復(fù)修改，達(dá)到完美

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的資料收集可以分為（）。

A、統(tǒng)計(jì)資料
B、基礎(chǔ)資料
C、專題資料
D、數(shù)據(jù)資料
E、專業(yè)資料

6.多項(xiàng)選擇題報(bào)告編制計(jì)劃主要有以下哪些部分組成（）。

A、預(yù)算
B、報(bào)告編制的時(shí)間計(jì)劃
C、報(bào)告小組成員分工
D、報(bào)告發(fā)布方式
E、時(shí)間安排

7.多項(xiàng)選擇題對報(bào)告信息質(zhì)量的保證有幾個(gè)原則（）。

A、平衡性原則
B、可比性原則
C、時(shí)效性原則
D、易讀性原則
E、可驗(yàn)證性原則

8.多項(xiàng)選擇題一般而言，報(bào)告內(nèi)容包括的內(nèi)容有（）。

A、該議題的貢獻(xiàn)
B、該議題對經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的影響
C、利益相關(guān)者對該議題的關(guān)注度
D、該議題將帶來的成果
E、時(shí)代背景

9.多項(xiàng)選擇題界定報(bào)告內(nèi)容的原則有（）。

A、關(guān)鍵事件原則
B、關(guān)鍵性原則
C、完整性原則
D、利益相關(guān)者原則
E、動態(tài)性原則

10.多項(xiàng)選擇題“全球契約”（）

A.具有強(qiáng)制性
B.是一個(gè)非自愿性計(jì)劃
C.不具強(qiáng)制性
D.是一個(gè)自愿性計(jì)劃