多項選擇題同工同酬的內容有（）。

A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、種族的人同工同酬
D、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E、企業(yè)內部的同工同酬


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1.多項選擇題工資制度設計的原則有（）。

A、合法保障原則
B、按勞取酬原則
C、同工同酬原則
D、平衡原則
E、平等原則

2.多項選擇題用人單位勞動標準適當性的主要判斷依據是（）。

A、合情
B、合法
C、合理
D、合宜
E、合規(guī)

3.多項選擇題發(fā)揮強制性作用的勞動標準根據其表現形式不同，可以分為（）。

A、勞動條件標準
B、立法型勞動標準
C、強制實行的勞動標準
D、地方勞動標準
E、一般標準

4.多項選擇題政府應對企業(yè)社會責任問題的對策（）。

A、完善勞動力市場
B、盡快建立有關企業(yè)社會責任標準的法律法規(guī)制度
C、在注重懲戒的同時，更注重對企業(yè)社會責任行為的引導
D、政府要加強對企業(yè)實施社會責任國際標準的科學指導
E、加強對企業(yè)家的社會責任教育

6.多項選擇題企業(yè)在編制社會責任報告時可用于提升報告水平的方法和技術有（）。

A、借用外腦，提升報告專業(yè)水平
B、“以始為終”，控制報告編制時間
C、深入訪談，提煉報告之魂
D、深挖數據，確保報告內容詳實
E、反復修改，達到完美

7.多項選擇題企業(yè)社會責任報告的資料收集可以分為（）。

A、統計資料
B、基礎資料
C、專題資料
D、數據資料
E、專業(yè)資料

8.多項選擇題報告編制計劃主要有以下哪些部分組成（）。

A、預算
B、報告編制的時間計劃
C、報告小組成員分工
D、報告發(fā)布方式
E、時間安排

9.多項選擇題對報告信息質量的保證有幾個原則（）。

A、平衡性原則
B、可比性原則
C、時效性原則
D、易讀性原則
E、可驗證性原則

10.多項選擇題一般而言，報告內容包括的內容有（）。

A、該議題的貢獻
B、該議題對經濟、社會和環(huán)境的影響
C、利益相關者對該議題的關注度
D、該議題將帶來的成果
E、時代背景