A.資本對勞動(dòng)的替代程度就越高，對勞動(dòng)力需求影響越小
B.資本對勞動(dòng)的替代程度就越低，對勞動(dòng)力需求影響越小
C.資本對勞動(dòng)的替代程度就越高，對勞動(dòng)力需求影響越大
D.資本對勞動(dòng)的替代程度就越低，對勞動(dòng)力需求影響越大
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A.三年以后的時(shí)期
B.五年以后的時(shí)期
C.與時(shí)間長短無關(guān)，是根據(jù)資本要素可否調(diào)整為依據(jù)的
D.十年以后的時(shí)期
A、培訓(xùn)所獲得的技能一般只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
B、一般而言，接受企業(yè)特殊培訓(xùn)的員工的辭職率要低于普通培訓(xùn)條件下的員工的辭職率
C、一般而言，提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)也不愿解聘員工，此類員工的離去會(huì)給企業(yè)帶來損失
D、一般而言，企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強(qiáng)的普通培訓(xùn)，這一類培訓(xùn)任務(wù)往往交給各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成
最新試題
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。
?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本，還會(huì)帶來（）成本。
新古典學(xué)派認(rèn)為（）因素決定了勞動(dòng)力市場的運(yùn)行結(jié)果。
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤分享的形式？（）
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于（）一書。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。
在勞動(dòng)力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）