單項(xiàng)選擇題從預(yù)見性來看，到期一定會發(fā)生的，屬于勞動合同的（）。

A、中止
B、終止
C、解除
D、暫停


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)的任職資格評價(jià)使用較為普遍的方法是（）。

A、測試法
B、答辯法
C、行為事件法
D、工作報(bào)告法

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于績效考核應(yīng)堅(jiān)持的原則（）。

A.實(shí)用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；⒅贫然瓌t

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)研究的個(gè)案是一個(gè)社區(qū)或者集合時(shí)，這樣的研究稱為（）。

A、個(gè)案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究

4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，經(jīng)濟(jì)性裁員合法性判斷的依據(jù)（）。

A、裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B、裁員程序是否合法
C、裁員方案是否合法
D、確定的被裁人員是否合法

5.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不屬于聽取職工意見的主要形式（）。

A、問卷法
B、座談會
C、設(shè)置意見箱
D、部門負(fù)責(zé)人收集意見

6.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員的程序性規(guī)定，要求用人單位（）。

A、不需要全部履行，但要按順序履行
B、不但要全部履行，而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C、需要全部履行，但不用按順序履行
D、既不要全部履行，也不要按順序履行

7.單項(xiàng)選擇題（）是經(jīng)濟(jì)性裁員最常見情形。

A、依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員
C、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的
D、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

8.單項(xiàng)選擇題用人單位一方解除勞動合同的，一般稱之為（）。

A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”

9.單項(xiàng)選擇題以下不屬于保密協(xié)議內(nèi)容的是（）。

A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務(wù)和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項(xiàng)
D、違約責(zé)任

10.多項(xiàng)選擇題以下哪部法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護(hù)進(jìn)行了規(guī)定（）。

A、《勞動法》
B、《勞動合同法》
C、《反不正當(dāng)競爭法》
D、《刑法》