A、可以更加全面準(zhǔn)確地收集和掌握資料
B、可以更好地集中專家的力量研究分析協(xié)商方針和方案
C、可以有效解決企業(yè)工會所處的依附地位
D、行業(yè)性工資集體協(xié)商覆蓋人群更廣
E、能夠有效克服行業(yè)內(nèi)部各企業(yè)無序競爭狀態(tài)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、創(chuàng)新了集體合同形式
B、建立健全了利益協(xié)調(diào)機制
C、規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理
D、拓展了工會維權(quán)空間
E、維護(hù)了職工權(quán)益
A、認(rèn)識問題不足，重視不夠
B、有的工會干部存在畏難情緒
C、法制不健全
D、發(fā)展不平衡
E、整體水平不高
A、整體水平不高
B、協(xié)商主體不到位，代表性不強
C、協(xié)商程序不規(guī)范，協(xié)商過程不充分
D、集體合同缺乏實質(zhì)性內(nèi)容
E、有些地方集體合同實施缺乏相應(yīng)的保障措施、強有力的監(jiān)督機制、有效的制約手段和方式
A、通過企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查委員會
B、依托職工代表大會專門工作委員會進(jìn)行
C、健全區(qū)域性、行業(yè)性專項集體協(xié)議監(jiān)督檢查組織和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制監(jiān)督檢查組織進(jìn)行
D、依靠集體協(xié)商指導(dǎo)員加強對工資集體協(xié)議的監(jiān)督檢查
E、通過第三方監(jiān)督檢查
A、部分履行
B、優(yōu)先履行
C、實際履行
D、全面履行
E、協(xié)作履行
A、危機控制
B、危機檢測
C、危機預(yù)警
D、危機決策
E、危機處理
A、以誠取信
B、重點突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
E、學(xué)會讓步
A、雙贏策略
B、推進(jìn)策略
C、退讓策略
D、堅守策略
E、迂回策略
A、主體獨立
B、權(quán)利平等
C、民主協(xié)商
D、充分合作
E、定期協(xié)商
A、人力資源和社會保障部
B、中華全國總工會
C、中國企業(yè)家聯(lián)合會
D、行業(yè)聯(lián)合會
E、政府
最新試題
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集，以下說法錯誤的是（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會？（）
以下不屬于行為規(guī)范的是（）
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生？（）
以下屬于管理規(guī)則的是（）