單項選擇題（）是企業(yè)在篩選員工的基本資格要求，是企業(yè)通過公開途徑發(fā)布的招聘信息中所包含的內(nèi)容之一。

A、招聘條件
B、錄用條件
C、甄選條件
D、招募條件


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1.單項選擇題以下哪項不屬于，在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時所采取的“就高不就低”的原則。（）

A、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，應以勞動合同的約定為準
B、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時，應以集體合同的約定為準
C、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準
D、當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以勞動合同和集體合同的約定為準

2.單項選擇題以下哪項側重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動標準和勞動待遇（）。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標準

3.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動標準

4.單項選擇題（）規(guī)定的只是單個職工的權利和義務。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準

5.單項選擇題（）的訂立是勞動關系雙方當事人之間的法律行為。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準

7.單項選擇題（）認為，勞動制度首先由用人單位單方制定或變更，勞動規(guī)章制度不過是勞動合同的雛形，其之所以具有約束力，是因為其經(jīng)過勞動者的同意成為了勞動合同的內(nèi)容。

A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說

8.單項選擇題以下哪項不屬于，我國勞動規(guī)章制度的理解（）。

A、勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B、勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C、勞動規(guī)章制度的集體合意說
D、勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說

9.單項選擇題從（）的角度看，制度就是一套旨在約束追求主體福利的行為規(guī)則。

A、法學
B、經(jīng)濟學
C、人力資源
D、管理學

10.單項選擇題勞動管理規(guī)章制度是由（）。

A、用人單位單方制定的
B、勞動者單方制定的
C、用人單位與勞動者平等協(xié)商制度的
D、政府指定第三方指定的