單項(xiàng)選擇題（）是指由企業(yè)通過專門機(jī)構(gòu)和人員，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)特定的目的，遵循適用的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行平等和談判的過程。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度考核
B、勞動(dòng)規(guī)章制度反饋
C、勞動(dòng)規(guī)章制度測(cè)評(píng)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估


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4.單項(xiàng)選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。

A、低于
B、高于
C、等于
D、不確定

5.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)在篩選員工的基本資格要求，是企業(yè)通過公開途徑發(fā)布的招聘信息中所包含的內(nèi)容之一。

A、招聘條件
B、錄用條件
C、甄選條件
D、招募條件

6.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，在處理勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時(shí)所采取的“就高不就低”的原則。（）

A、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同的約定時(shí)，應(yīng)以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)
B、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以其勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D、當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)

7.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)側(cè)重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)待遇（）。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

8.單項(xiàng)選擇題（）是以勞動(dòng)合同的附件形式，作為勞動(dòng)合同的重要組成部分。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞資協(xié)議
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

9.單項(xiàng)選擇題（）規(guī)定的只是單個(gè)職工的權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

10.單項(xiàng)選擇題（）的訂立是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為。

A、勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同
C、集體合同
D、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)